Professionelle Begleitung für die ersten Monate in einer Führungsrolle
Der Einstieg in eine Führungsrolle ist eine intensive Phase: Erwartungen sind hoch, Rollen noch nicht vollständig geklärt und Entscheidungen müssen unter Unsicherheit getroffen werden. Das Programm „100 Tage wirksam führen“ bietet eine strukturierte, individuelle Begleitung für diese Übergangszeit.
Über rund drei Monate arbeiten wir praxisnah, systemisch und auf Ihre konkrete Führungssituation bezogen an Klarheit, Wirksamkeit und Entscheidungsfähigkeit.
Für wen ist das 100-Tage-Programm?
Das Angebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die neu in einer Führungsrolle sind oder nach einem Rollen- oder Stellenwechsel kurzfristig Orientierung und Sicherheit gewinnen möchten.
Es handelt sich um ein Einzelcoaching- und Mentoringprogramm. Team- oder Organisationscoachings sind nicht Bestandteil des Angebots.
Was Sie im 100-Tage-Programm gewinnen
- Klarheit über Rolle, Verantwortung und Erwartungen
- Sicherheit im Auftreten und in Entscheidungsprozessen
- einen stimmigen, tragfähigen Führungsstil
- erweiterte Handlungsspielräume im Führungsalltag
Call to Action
Wenn Sie Ihren Einstieg in Führung bewusst, reflektiert und wirksam gestalten möchten, freue ich mich auf ein kostenlosen und unverbindlichen Vorgespräch mit Ihnen.
Häufige Fragen
In den ersten Monaten einer Führungsrolle verdichten sich häufig mehrere Anforderungen gleichzeitig. Orientierung muss gefunden werden, während das Tagesgeschäft läuft. Erwartungen von Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Kolleg*innen sind hoch und nicht immer eindeutig. Entscheidungen müssen unter Zeitdruck und mit unvollständigen Informationen getroffen werden. Gleichzeitig entsteht innerer Druck, schnell souverän und wirksam zu handeln.
Das 100-Tage-Programm bietet einen geschützten Raum, um diese Herausforderungen strukturiert zu reflektieren und handlungsfähig zu bleiben.
Im 100-Tage-Programm werden Coaching und Mentoring bewusst miteinander kombiniert. Coaching unterstützt Sie dabei, eigene Fragestellungen zu klären, Perspektiven zu erweitern und individuelle Lösungen zu entwickeln. Mentoring ergänzt diesen Prozess durch erfahrungsbasierte Impulse und die Einordnung typischer Führungssituationen.
Die Zusammenarbeit beginnt mit einem kostenlosen und unverbindlichen Vorgespräch (ca. 30 Minuten), in dem wir Ihr Anliegen, Ihre Ziele sowie den passenden Rahmen der Begleitung klären.
Ein typisches 100-Tage-Paket umfasst:
- 7 Coaching-Termine à 60–90 Minuten über rund 100 Tage
- 3 kurze Ad-hoc-Termine für akute Klärungen und Entscheidungsfragen
- Online- oder Präsenztermine
- flexible Terminabstimmung, auch in Randzeiten